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Améliorez l’engagement de vos collaborateurs et développez leurs talents

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Quels sont vos enjeux RH ?

Expérience Collaborateur

L’expérience collaborateur : les 5 facteurs clés de succès

Bien-être & Performance

Le bien-être au travail : facteur de performance

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Marque employeur : le graal de l’entreprise

Bien-être au travail

Impacts et leviers d’action

Santé au travail

Les nouveaux maux du travail

Attractivité & intégration

Les attentes des Millenials

Ces entreprises ne transigent pas avec l’expérience collaborateur !

Emmanuelle Nave

DRH Mutuaide Assistance (Groupama)

Emmanuelle Nave

DRH de Mutuaide Assistance - filiale de Groupama

“Yuco offre une grande diversité d’activités, ce qui permet de répondre aux besoins de chacun en termes d’équilibre vie pro / vie perso. Grâce à Yuco je peux créer une dynamique humaine avec de la cohésion au sein de l’entreprise, j’observe notamment des retours sur l’engagement et l’ambiance de travail. ”

Didier de Stabenrath

DRH de ManoMano

Didier de Stabenrath

DRH de ManoMano

« Nous profitons de nos locaux pour proposer des activités à nos salariés, cela participe à la marque employeur et au recrutement des nouveaux talents  »

Cécile Méguère

Managing Director chez Meltwater

Cécile Méguère

Managing Director chez Meltwater

« Si un collaborateur se sent bien dans l’entreprise, avec son équipe, ses collègues, son environnement, la performance n’en sera que plus forte. »

Roxane Lacour

Directrice Ressources Humaines & Chief Happiness Officer - Wynd

Roxane Lacour

Directrice Ressources Humaines & Chief Happiness Officer - Wynd

« Permettre aux collaborateurs de pouvoir terminer la journée en réalisant eux-mêmes une formation, une séance de sport, de méditation ou une activité artistique, cela leur permet de se sentir vraiment mieux dans l’entreprise »

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