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Vos enjeux RH

Engagement collaborateur & performance

Expérience collaborateur : on fait le bilan, calmement ?

Vous avez manqué le webinar du 28 juin sur l’expérience collaborateur ? Voici le récap’ des échanges sur la marque employeur, l’onboarding et la politique de bien-être.

Vous avez manqué le webinar du 28 juin sur l’expérience collaborateur ? Voici le récap’ des échanges sur la marque employeur, l’onboarding et la politique de bien-être.

Performance individuelle : comment l’activer ?

Les neurosciences ont fait ressortir que nous avons tous des motivations intrinsèques qui nous sont propres et qui nous sont naturelles.

Nous pouvons agir dessus par le biais de nos hormones, au moins

50% à grâce au sport, à la méditation ou notre alimentation.

Découvrez nos programmes

Performance managériale : comment la pratiquer ?

Le rôle du manager : créer un cadre bienveillant propice à la réussite de ses collaborateurs.

Comment ?

Objectifs SMART

Sens au travail

Reconnaissance

Provoquer le « flow »

Sens de la mission et des objectifs
Sens de la mission et des objectifs 2
Sens de la mission et des objectifs 3
Sens de la mission et des objectifs 4

54% du temps au travail favorise cet état VS 18% du temps de loisirs.

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Performance organisationnelle : quelles conditions mettre en place ?

Une communication interne fluide passe par de bons outils et par un aménagement intelligent de l’espace.

60% des salariés affirment que leur environnement de travail influence leur plaisir à venir travailler.

Espaces
ergonomiques

Outils qui facilitent
le collaboratif

Outils qui favorisent l’horizontalité dans le rapport entre le management et les collaborateurs

Découvrir notre solution

Nos Livres Blancs

LIVRE BLANC

Le bien être au travail : facteur de performance ?

Télécharger ce livre blanc pour faire de votre entreprise une destination bien-être qui contribue à sa performance ! Conseils d’experts, témoignages et retours d’expérience.

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Expérience collaborateur : les 5 facteurs clés de succès

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Vos enjeux stratégiques

Vous souhaitez améliorer l'engagement de vos collaborateurs ?

Nos people & culture transformers sont à votre écoute pour vous proposer des solutions personnalisées en fonction de vos enjeux.

Parlons-en avec votre DRH !