Bien-être & Santé

[Work’flow] Votre concentré hebdo de news RH et bien-être au travail #4

Cette semaine on s’interroge sur le travail de demain #futureofwork 

1. En parlant bienveillance des managers avec Flexjob

Quoi ? Encore la bienveillance ?! Parce que c’est le secret d’une entreprise qui fonctionne durablement, on vous livre les qualités indispensables du manager bienveillant. A lire sur le blog de Flexjob

2. En formant différemment au management avec les Echos

Pour les Échos et Benjamin Chaminade, il y a un moyen tout simple de résoudre le problème de respect, d’infantilisation et du manque d’écoute. Former au management par équipe et pas par « caste ». A lire dans Les Echos

Selon une étude Obea-Infraforces pour Michael Page et Le Monde (2015) :

– les salariés se sentant respectés ont presque 2 fois plus de confiance dans leur management

90 % de plus de plaisir et de satisfaction au travail

90 % de plus de concentration et de sens des priorités et donnent plus de sens et de valeur à leur travail.

3. En imaginant les espaces de travail de demain avec CoWork.io

Ce livre blanc – sous la forme d’un magazine – est consacré aux nouveaux modes de travail. Il vous permettra notamment de découvrir le Smart Office. Il a été rédigé grâce aux contributions d’une trentaine d’experts (CEO de grandes entreprises, directeurs de l’innovation, fondateurs de startup, universitaires, docteurs en neuroscience,…) avec qui CoWork.io collabore régulièrement pour créer des espaces de travail centrés sur l’Humain. Téléchargez gratuitement le livre blanc de CoWork.io : « Future of work – Human after all. »

4. En se posant des questions existentielles sur le bonheur au travail sur France Inter

Un peu de philo avant l’été ? En podcast, cela passe mieux ! On écoute Fabienne Broucaret de My Happy Job nous parler de la notion complexe de bonheur au travail au XXIe. À écouter sur France Inter